|
Менеджмент счастливой семьи
|
| Цель программы: поддержка и помощь молодым людям, решившим создать семью, а также супругам, желающим, чтобы их семья была крепкой, полной и счастливой... |
|
|
|
|
Концепция счастливой семьи
|
| Приходит возраст созревания и наступает время, когда каждый нормальный взрослый человек, исходя из физиологических потребностей, готов создать семью и сознательно стремится стать родителем. Так уж устроена природа, что, чем выше на ступеньке развития находится представитель животного мира, тем серьезнее и ответственнее он относится к выбору партнера, чтобы продолжить свой род.... |
|
|
|
|
Инструменты менеджмента или как управлять семьей
|
| Нет в нашем обществе более важной организации, чем семья. Именно любовь, стабильность семейных отношений и успешность развития каждого члена семьи определяют, будут ли социальные институты функционировать нам во благо или же их эволюция приведет к бесполезной трате талантов и богатств... |
|
|
|
|
Профессиональное развитие супругов и этапы современной жизни
|
| Семья – это первая форма объединения людей в организацию с определенной миссией, конкретными целями и задачами, связанными, в первую очередь, с самым важным – продолжением рода. Поэтому идеальную счастливую семью можно представить, как понятную, кажется, каждому начинающему менеджеру, модель построения эффективной организации. |
|
|
|
|
«Ученик–стажер» – поиски второй половинки
|
| Более 40 лет назад, в далеком 1974 году под эгидой ЮНЕСКО было проведено исследование подготовки молодежи к семейной жизни в развитых и развивающихся странах. В результате были сделаны два основных вывода... |
|
|
|
|
«Молодой сотрудник» – заботливый молодожен
|
| С чем можно сравнить поведение и деятельность молодоженов в первые год, два семейной жизни? По нашей аналогии с трудоустройством, а значит с поведением молодого сотрудника во время испытательного срока или в первые месяцы после трудоустройства... |
|
|
|
|
«Мастер на все руки» – ответственный супруг
|
| В преамбуле второй главы вскользь было отмечено, что первые годы после трудоустройства молодой сотрудник должен активно и настойчиво стремиться к вершинам мастерства в своей профессии. Это, безусловно, главное условие становления работника в любой правильно организованной компании. Что же для этого ему необходимо делать? Давайте представим и разберем весь алгоритм последовательных шагов и практических действий... |
|
|
|
|
«Специалист–наставник» – умный родитель
|
| Много воды должно утечь прежде, чем супруги будут реально готовы и сознательно решаться на главный шаг – родить и воспитать ребенка. Три первых уровня построения семьи должны быть выполнены в достаточной и необходимой степени... |
|
|
|
|
«Эффективный лидер» – мудрый глава семьи
|
| Выпущено огромное количество книг, посвященных изучению основных аспектов проявления и становления лидерства в организации. Практически в каждой из них подчеркивается прямая взаимосвязь конкурентоспособности организации с особенностями поведения руководителя – топ-менеджера... |
|
|
|
|
Отцовство – это сложнее, чем материнство?
|
| Материнство и отцовство – важнейшие понятия и особые системы воспитания и развития наших детей. От того, насколько осознанно и серьезно каждый из родителей будет относиться к этому важнейшему в жизни Делу, зависит и наша жизнь, и будущее нашего рода, и даже экономика всей страны... |
|
|
|
|
Начинаем строить свою семью
|
| Достижения ученых-биологов последних лет убедительно доказали, что самый лучший период для активного обучения детей – возраст 5-7 лет. В этом возрасте нормального ребенка можно успешно учить практически по всем наукам и видам деятельности, конечно, четко следуя главному условию эффективности: от простого – к сложному или step by step. Абсолютное большинство педагогов и родителей уже убеждено в том, что чтобы стать лучшим в своем Деле, надо не только начать им заниматься c 4-5, а желательно даже с трех лет, но и, самое главное, обучаться по современной и эффективной технологии. |
|
|
|
|
7 ошибочных убеждений про деньги
|
| Первое ошибочное убеждение – большие деньги достаются только тяжким трудом. Если это утверждение засело в Вашей голове, Вы всю жизнь будете выполнять тяжёлую работу и получать мизерную зарплату. Такой установкой Вы сами блокируете для себя возможность зарабатывания больших денег. На самом деле заработать большие деньги очень легко – надо только впустить эту мысль в своё сознание и включить ум для их зарабатывания... |
|
|
|
|
Гармония в доме – высшая реальность семейного счастья
|
| Дом и гармония неразрывно связаны между собой – в нём развиваются семейные отношения. К Дому можно отнести не только отдельно выстроенный дом, но и квартиру или комнату, главное, чтобы мы считали своё пространство домом... |
|
|
|
|
И зачем мне ваша математика?
|
| Однажды преподавателю математики Джеремми Куну задали вопрос, над которым ломал голову каждый из нас: «И где же мне пригодятся все эти ваши синусы, косинусы, интегралы и вся прочая алгебра с геометрией»? В отличии от большинства своих коллег Кун не растерялся, а назвал 5 причин, почему математика — это важно... |
|
|
|
|
Мужчина, за которого не следует выходить замуж
|
| «Мужчина, за которого не следует выходить замуж» в рекомендациях 1930 года. В этой эмигрантской книжке, изданной в Женеве в 1930 году, профессором Герлингом собраны рекомендации для женщин, которые основаны на новейших в те времена открытиях... |
|
|
|
